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06年的玛丽安娜·佐贝尔·德阿亚拉

下一代领导人

由伊恩·奥尔德里奇
06年的玛丽安娜·佐贝尔·德·阿亚拉正在帮助领导她的家族企业,并在菲律宾做出改变.
在菲律宾商界,阿亚拉公司无需多言. 1834年作为一个酿酒厂成立, 这家家族企业集团现在是该国最大的企业, 在零售业有商业利益, 房地产, 银行, 电信, 医疗保健, 可再生能源, 和更多的.
 
06年的玛丽安娜·佐贝尔·德阿亚拉,她的父亲曾是阿亚拉公司的首席执行官. 多年来,它一直是这家企业集团增长和多元化的先行者. 现在, 他是菲律宾群岛银行的副总裁兼营销副主管, 她是家族第八代成员之一,他们精心准备帮助公司深入进入21世纪.
 
去年,她对彭博新闻社(Bloomberg 新闻)表示:“有相当多的故意敞口。. “永利欢乐娱人城的上一代,第七代,真的试图通过这次曝光来理解 ... 在哪里永利欢乐娱人城的个人兴趣和优势与业务需要相一致.”
 
校友霍莉 特约作家伊恩·奥尔德里奇采访了佐贝尔·德·阿亚拉,谈论了圣. 永利欢乐娱人城造就了她的一生, 她是如何驾驭自己的职业生涯的, 以及肩负起如此受人尊敬的家族企业的重任意味着什么.
 
你在St的日子过得怎么样. 保罗学院影响你的职业生涯和领导角色?
SPS是我检验自己作为一个领导者——一个长官的地方, MISH理事会成员, 作为一个学生招生官, 作为壁球队的队长. 这是一个安全的空间,我可以尝试管理团队和同学. 这段经历让我有信心继续测试和提高我的领导能力. 
 
你是家族第八代掌舵公司的成员. 这对你意味着什么?
这绝对是我的荣幸,我不会轻易放过的. 我为能有几代富有远见和勤奋的家庭成员作为榜样而感到幸运, 以及领导企业发展的专业人士和高管. 我有机会学习和共事的专业人士和高管的才华和经验,或许与我的家族历史带来的压力同样重要. 
 
作为一名女性,你在商界面临过什么样的挑战?
我很幸运,因为菲律宾有许多强大的历史, 有影响力的, 以及在公共和私营部门受到尊重的女性, 在大社区和小社区都是如此. 话虽这么说, 我相信在继续为男性和女性创造公平的竞争环境方面还有很多工作要做. 
 
做对这件事有什么风险?
平等问题是国家的重要问题之一. 它是关于建立一支有能力和高效率的劳动力队伍, 为了能够最大限度地实现整个国家的承诺. 
 
In 2013, 他在纽约摩根大通工作了两年, 你回到家乡为阿亚拉公司工作. 为什么这对你很重要?
我觉得有机会为菲律宾的发展做出贡献,并从阿亚拉各地广泛的机会中学习是一个独特的组合. 我留在金融服务业了吗, 它会更专注, 但我就没有机会了解其他行业的复杂性了, 比如房地产, 能源, 电信, 和医疗, 以及这些产业对我祖国发展的影响和潜力. 
 
你认为未来十年你的职业发展方向是什么?
我真的很喜欢在(阿亚拉的)BPI消费者银行工作, 我每天醒来都在想如何帮助菲律宾消费者达到他们的目标和愿望, 以及如何在这个过程中让他们兴奋起来. 身处一个快速向数字世界过渡的企业的十字路口尤其有趣, 而且他们的消费群体对这一点特别开放. 我希望通过房地产继续增加菲律宾消费者的价值,提高他们的标准, 银行, 和电信.

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